思いどおりの面接が、 この価格で。
質問設計・評価基準・分岐シナリオ——すべてを貴社仕様にカスタマイズ。
初期設定は専任チームが完全に代行するから、採用チームはゼロから考えなくていい。
面接に必要な機能だけに絞り込んだ設計が、フルカスタムを妥当な価格で実現します。
フルカスタムなのに、この価格。
その理由がここにある。
「カスタムは高い」という常識を、AIおまかせ面接は逆転させます。 カスタムだからこそ代行が成立し、代行するから無駄な機能が要らない。 この三角形の論理が、価格コミットメントの根拠です。
フルカスタム設計
質問文・評価基準・分岐シナリオをすべて貴社の採用基準に合わせて設計します。 「深掘り質問が欲しい」「役職別にパターンを分けたい」——そのご要望をそのまま面接設計に落とし込みます。
初期設定を完全代行
ヒアリングから質問設計・アカウント構築・動作テストまで、専任チームが一貫して担当。 採用ご担当者が設定に時間を使う必要はありません。最短1週間で稼働状態に持っていきます。
明快なコストパフォーマンス
面接に必要な機能だけに特化した設計で、余分なコストを排除しています。 「コスパが良い」のは機能を削っているからではなく、面接という用途に最適化しているからです。
面接に必要なものが、過不足なく揃っている。
採用面接の本質——会話、評価、フィードバック——に集中した機能設計です。
深掘り質問つきの会話型AI面接
受験者の回答内容に応じて、追加の深掘り質問を自動生成。 定型的な一問一答ではなく、人間の面接に近い自然な対話形式で実施します。
録画・文字起こし自動生成
面接セッションを自動録画し、回答を即時テキスト化。 採用担当者は動画を頭から見直す必要なく、重要なポイントにすぐアクセスできます。
カスタマイズ可能な評価基準 ＋ レーダーチャート出力
評価軸・ウェイトを貴社基準で設定。AIが各回答を自動スコアリングし、 貴社が設定した評価軸をレーダーチャートとして可視化します。
フルオート / 手動 / 分岐シナリオ対応
AIによる全自動生成から、完全手動設定、回答内容による分岐シナリオまで柔軟に選択可能。 「この回答をした人には追加でこの質問を」という設計ができます。
新卒 / 中途 / 役職別パターン分離管理
新卒採用・中途採用・管理職採用など、採用タイプごとに独立した面接パターンを設定・管理。 一つのシステムで複数の採用プロセスを並行運用できます。
他のAI面接ツールと、何が違うのか。
「面接ができれば十分」という汎用ツールとの違いを、事実ベースで整理しました。
| 比較項目 | AIおまかせ面接 （AI面接プラス＋導入支援） |
汎用 AI面接ツール |
|---|---|---|
| 深掘り質問の自動生成 | ◯ | △ |
| 評価基準のカスタマイズ | ◯ | △ |
| 分岐シナリオ設計 | ◯ | × |
| 複数採用パターンの分離管理 | ◯ | △ |
| 初期設定の専任代行 | ◯ | × |
| IPアドレス制限 | ◯ | △ |
| 必要機能に特化した料金設計 | ◯ | × |
| 録画・文字起こし自動化 | ◯ | ◯ |
※ 上記比較は2026年7月時点の公開情報をもとにした一般的な傾向を示しています。 各ツールの最新仕様については各社の公式情報をご確認ください。 ◯：対応 △：一部対応または制限あり ×：非対応または別料金
AIが採用チームの
評価基準を学び、再現する。
複数の面接官が関わると、評価にばらつきが生まれます。 「あの面接官は厳しい」「この面接官は甘い」——それは採用精度のロスです。
AIおまかせ面接は、採用チーム全体の評価基準を共通化し、 すべての候補者に対して同じ水準の評価を適用します。 AIは「採用チームの分身」として機能し、担当者が変わっても評価ブレが生じません。
自社導入で実感した、現場の声。
明快で妥当な料金。
かかる費用を、すべて先に開示します。
「いくらかかるのかわからない」というストレスをなくすために、月額プラン・オプション・従量課金のすべてを明示しています。 見積時に想定外の項目が増えることはありません。
小規模チーム向けの基本プラン。まず試してみたい企業向けのエントリープランです。
- 候補者管理機能
- AI面接質問数：10問まで
- 面接録画の保存期間：6ヶ月
- チームメンバー数：3人まで
- 基本サポート
成長中のチーム向けの高機能プラン。採用活動が活発な企業のメインプランです。
- 候補者管理機能
- AI面接質問数：20問まで
- 面接録画の保存期間：24ヶ月
- チームメンバー数：無制限
- 優先サポート
大規模採用や、特殊なセキュリティ要件・複雑なカスタマイズが必要な企業向けのカスタムプランです。
- 全機能（Pro含む）
- カスタムセキュリティ設定
- 専任サポート担当
- SLA保証
申し込んで1週間。
面接URLを送るだけで稼働します。
採用担当者が設定画面と格闘する時間はゼロ。すべての初期設定は専任チームが担当します。
ヒアリング
専任担当者がオンラインで約1時間のヒアリングを実施します。 採用基準・評価軸・質問の方向性・実施パターンなど、貴社の採用哲学を丁寧に聞き取ります。 「うまく言語化できない」という段階から一緒に整理します。
プロによる設定
ヒアリング内容をもとに、質問設計・分岐シナリオ構築・評価基準設定・アカウント構築・動作テストまでを 専任チームが一括対応します。貴社のご担当者が設定画面を触る必要はありません。
稼働開始
URLを候補者に送るだけで面接が始まります。 稼働後も希望に応じてデータ分析レポートの定期提供が可能です。 「使い続けるうちにもっと良くしたい」というアップデート相談も随時受け付けています。
導入前に気になること、すべて答えます。
まずはお話を聞かせてください。
決める必要はありません。
「まだ導入するか決まっていない」「他のツールと比較検討中」——それで構いません。 相談は無料で、決定を急かすことはいたしません。 どんな採用課題を抱えているか、まず聞かせていただければと思います。
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